Прокуратура обращает внимание: по ст. 64 ТК РФ запрещён необоснованный отказ в заключении трудового договора. Нельзя отказывать из за пола, возраста, места жительства, наличия детей, социального статуса и иных обстоятельств, не связанных с деловыми качествами. Работодатель обязан по письменному требованию кандидата дать мотивированный письменный ответ в течение 7 рабочих дней (ч. 5 ст. 64 ТК РФ). Если отказ дискриминационный либо ответ не предоставлен — это основание для обращения в прокуратуру и в суд. Прокуратура при проверке оценивает: были ли вакансии, проводился ли отбор по объективным критериям, соблюдён ли срок ответа. За дискриминацию возможна административная ответственность по ст. 5.62 КоАП РФ, а при нарушении трудовых прав — внесение прокурором представления и иск в защиту работника.
Прокуратура Нахимовского района