Прокуратура сообщает
О неправомерном доступе к компьютерной информации
О создании и распространении вредоносных программ
О нарушении правил эксплуатации (ст. 274 УК РФ)
Об ответственности за нарушение законодательства о персональных данных
О правовой природе обязанностей родителей
О понятии «ненадлежащее исполнение»
Об административной ответственности (ст. 5.35 КоАП РФ)
Об уголовной ответственности (ст. 156 УК РФ)
О процессуальном статусе законных представителей
Когда работодатель может законно удержать из зарплаты
Удержания из зарплаты допустимы только в случаях, прямо предусмотренных ТК РФ и иными законами. Основные варианты: НДФЛ, алименты по исполнительному документу, возмещение неотработанного аванса, возврат излишне выплаченных сумм
из-за счётной ошибки, возмещение ущерба — но только при соблюдении процедуры (проверка, объяснение работника, акт). По ст. 138 ТК РФ за один раз можно удержать не более 20 % от выплаты (в отдельных случаях — до 50 %), а при нескольких исполнительных документах суммарно тоже не выше этого предела.
Любые «штрафы» за опоздание или нарушение дисциплины незаконны: дисциплинарная ответственность — это замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК РФ), а не денежные санкции.
Прокуратура Нахимовского района
Как правильно оформить расписку о займе денег
Расписка должна содержать: ФИО и паспортные данные обеих сторон, сумму цифрами и прописью, дату передачи денег, срок возврата, проценты (если есть) либо указание, что займ беспроцентный, подпись заёмщика с расшифровкой. По ст. 808 ГК РФ письменная форма обязательна при сумме свыше 10 000 рублей. Для большей надёжности можно добавить: место составления, способ передачи (наличными/перевод), ответственность за просрочку, данные свидетелей или нотариальное удостоверение. Сама по себе расписка — достаточное доказательство займа; при споре она служит основанием для взыскания долга через суд.
Прокуратура Нахимовского района